Altas capacidades
Un ecosistema especializado donde jóvenes con altas capacidades encuentran reto, referentes, dirección y una comunidad donde pueden participar sin camuflarse ni reducir la intensidad de sus intereses.
Valoramos la compatibilidad, no el orden de llegada.
Explorar no es elegir ya.
Es ganar criterio.
Talento. Reto. Futuro.
Un cambio de mirada
A veces se ve como aburrimiento, desconexión o una sensación persistente de estar fuera de lugar. No es falta de capacidad: es falta de un contexto a su altura.
No es
Más ejercicios o adelantar materia.
Sí es
Decidir qué reto, apoyo y contexto tienen sentido para ese perfil.
No es
Tratar todos los perfiles como si necesitaran lo mismo.
Sí es
Ajustar profundidad y complejidad respetando el momento evolutivo.
No es
Reducir a notas, rendimiento o CI.
Sí es
Mirar intereses, motivación, pensamiento, sensibilidad y compromiso.
El modelo Talentmood
Cada experiencia se prepara, se vive y se integra dentro de un proceso anual diseñado y dirigido por Talentmood LAB.
Intereses en movimiento
Lee intereses, abre preguntas y acompaña el proceso.
Dan continuidad a retos creados específicamente para Talentmood.
Acercan ámbitos profesionales reales y sus lenguajes expertos.
Sostiene la pertenencia y permite participar sin esconderse.
Programas Talentmood
Junior acompaña la entrada al ecosistema. 360 abre una exploración amplia. TalentGame LAB permite profundizar en creación digital mediante un proyecto propio.
Creación de un joven · Talentmood JuniorTALENTMOOD JUNIOR
Enigmas, pensamiento compartido y creaciones propias para entrar al ecosistema sin infantilizar su forma de pensar.
No hay ideas pequeñas, solo hay ideas tuyas.
Grupo completo · Lista de espera abierta
TALENTMOOD 360
Mentoría y experiencias en universidades, centros, instituciones y empresas para abrir mapa, ordenar intereses y construir criterio.
Explorar primero permite decidir con más criterio después.
Grupo completo · Lista de espera abierta
Inmersión anterior de Talentmood 360 en ENTI-UBTALENTGAME LAB
Creación digital y videojuegos mediante un proyecto propio, mentoría técnica y feedback experto.
Un proyecto propio que se prueba, se presenta y evoluciona.
Grupo completo · Lista de espera abierta
¿No sabéis qué programa mirar primero?
Empezar por vuestra situaciónMetodología Talentmood
Personalizar es mirar el perfil completo: intereses, motivación, aprendizaje, pensamiento, creatividad, sensibilidad, compromiso y momento evolutivo.
La profundidad cambia cuando el reto parte de una pregunta real.
Comprendemos el perfil completo y valoramos la compatibilidad entre cada joven, el grupo y la propuesta.
En la primera incorporación y ante contextos nuevos, anticipamos quién estará, qué ocurrirá y cómo se puede participar. Durante las sesiones mantenemos estructuras claras, transiciones comprensibles y siguientes pasos visibles.
Ajustamos profundidad, complejidad y apoyos a medida que el proceso avanza.
Proponemos retos con sentido a partir de intereses auténticos.
Conectamos con universidades, profesionales y proyectos desde dentro.
Idear, probar, revisar y recibir devolución también forma parte del aprendizaje.
La comunidad se diseña, se acompaña y se protege.
Lo vivido se conecta con una brújula personal y con próximos pasos abiertos.
Ecosistema Talentmood
Talentmood diseña y dirige la arquitectura educativa y convierte intereses en proyectos. Las alianzas, los centros y los referentes aportan conocimiento, contexto y retos reales según los intereses del grupo.
Inclusión · Altas capacidades · Orientación · Comunicación · Humanidades · Salud
Una relación institucional y transversal para activar itinerarios, inmersiones y trabajo conjunto en torno al desarrollo del talento.
Creación digital · Tecnología · Videojuegos
Un convenio que da contexto universitario y tecnológico a TalentGame LAB y a inmersiones especializadas.
Itinerario exclusivo
IESE Business School
Diseñado y desarrollado en colaboración con IESE Business School específicamente para Talentmood LAB, con workshops, retos, presentación de proyectos y feedback experto.
CIENCIA, SALUD Y BIOTECNOLOGÍA
IDIBAPS – Hospital Clínic
Centros, laboratorios y referentes activados según los intereses del grupo.
TECNOLOGÍA Y CREACIÓN DIGITAL
UPC-EETAC
Robótica, herramientas, proyectos y feedback experto.
COMUNICACIÓN Y EXPRESIÓN
Universitat Abat Oliba CEU
De la idea a una intervención propia.
DISEÑO, ARQUITECTURA Y SOSTENIBILIDAD
LCI Barcelona
Biomateriales, espacio, moda y pensamiento creativo.
Jen Donoso · Fundadora y directora
La dirección detrás del ecosistema
Jen Donoso diseña la arquitectura anual, configura los grupos, selecciona referentes y dirige un recorrido que conecta talento, intereses y futuro sin reducir a cada joven a una etiqueta.
Voces 2025–26
Las voces de adolescentes y familias forman parte de cómo evaluamos el recorrido: pertenencia, claridad, motivación y oportunidades reales.
“Haga lo que haga, siempre puedo cambiar de opinión.”
“Ser inclòs, sentir-me integrat i desenvolupar-me a la vegada.”“No habría tenido la oportunidad de experimentar en espacios universitarios y conocer profesionales de los diversos ámbitos.”
Valoración de familias
4,93 / 5
Acceso al ecosistema universitario y profesional
Valoración media de las familias en los formularios de cierre del curso 2025–26. 15 respuestas.
Los grupos son reducidos por diseño: cada incorporación se valora individualmente y se cuida la composición del grupo.
Citas anónimas procedentes de los formularios de cierre del curso 2025–26.
El siguiente paso
No siempre es imprescindible contar con una evaluación previa. Lo habitual es tenerla, pero valoramos cada caso y cuidamos la composición real de cada grupo.
Talento. Reto. Futuro.